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土财主式招人被指炒作

2019-11-10 22:07:31来源:励志吧0次阅读

羊城晚报讯 帅鹏坤报道:电商圈除了马云和刘强东,几乎每家高管都扫了一遍,实在很不靠谱。到处挖墙脚的万达最近正被行业视为不受欢迎的人。对此,万达集团相关人士昨日以不方便为由未予回应。而业内人士分析,除了招兵买马困难,万达自身电商策略也模糊不清,前途难料。

土财主式招人被指炒作

在宣布把电商作为万达集团的第六大主营业务后,万达集团曾经抛出万人招聘计划大张旗鼓进军电商。但一年过去却未见实质性进展。据传,过去一年,万达动用了所有猎头公司大规模挖人,面试了几十位应聘CEO的人选,其中包括多家电商CEO或副总裁。更有业内人士透露,万达集团电子商务公司为其CEO开出的年薪是200万元,宣称除了马云和刘强东,其余人都能挖得动。不过,有媒体爆出,直到今年1月,万达电商的团队也不过才20多人,最终变成只见招却不见人。

目前,万达电商已有的高管团队为CEO龚义涛(曾任Google总部电子商务技术部经理),COO刘思军(前敦煌COO),CTO安兴华(Google公司资深工程师)。但单凭现有团队,想要在今年4月份就上线电商站显然具有难度。电商业内知名人士近料,万达找了10家不知名的猎头,到处打,几乎扫遍电商业内高管组建电商团队。但却遭到行业指责,电商业内人士称万达这种挖墙脚的做法是用土财主式招人来炒作自己。

单靠O2O模式难获优势

熟悉万达电商具体规划的前当当COO黄若透露,除了团队建设不起来外,实际上万达集团对于如何做电商并没有想好。

根据之前的规划,万达电商与苏宁、国美等进军B2C电商做平台的模式不同,采取的是O2O模式,即借助电子商务,将旗下商业地产、酒店等五大主营业务打包上线,作为线上的资源整合平台,也就是王健林提出的智能广场概念,根本出发点是线上为线下带去人流量。

值得注意的是,O2O进入门槛低,不失为进入电商的一个切入口。但万达电商这种方式除了对万达目前已有合作的商家具有吸引力外,对其他的商家并无多大作用。与此同时,目前大众点评等生活信息服务平台业已十分成熟,各类针对特定城市的O2O站也多如牛毛,万达很难获得优势。业内分析人士认为,单靠O2O模式,电商业务很难成为万达集团的第六大业务支柱,万达电商短时期内难入电商业法眼。

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