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国税局税源管理科纠风先进集体事迹材料

2019-07-14 03:54:36来源:励志吧0次阅读

国税局税源管理科纠风先进集体事迹材料

标题:国税局税源管理科纠风先进集体事迹材料

××区国家税务局税源管理二科现有干部8名,被称为是一支有战斗力的稽查科。2006年9月组建以来,连续四年被区局评为先进科所,2人被市局评为稽查能手。他们科检查的案例有8件被市局评为优秀案例,截至2010年11月共检查411户,查补税款、罚款、滞纳金收入共计3355万元。他们树立现代稽查工作理念,充分发挥税务稽查职能作用,团结协作,创新进取,较好地完成了区局党组交办的各项工作。 在具体工作中,他们通过对数据的对比、分析,以及同志们在日常工作中积累的经验,有针对性地筛选案源,做到有的放矢,使稽查工作有针对性,能够起到对征管工作的补充、促进作用。他们结合税务稽查工作职能,转变观念,突出重点,很抓落实,变被动为主动,突破性地开展了一系列的工作,真正对涉税违章、违法行为 ……(省略570字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:国税局税源管理科纠风先进集体县国税局政务公开“深化年”实施方案国税局2011年上半年工作情况的报告国税局办税服务厅文书受理窗口工作人员事迹材料国税局纳税服务科副科长先进事迹国税局副局长政风行风先进个人申报材料国税局政策法规科工作人员先进事迹国税局政风行风建设经验材料国税局纳税服务科先进事迹材料国税局政风行风建设事迹材料国税局副主任科员先进事迹材料国税局纠风工作先进事迹材料国税局办税服务科科长先进事迹材料国税局政风行风建设先进事迹材料全科干部的政治理论素质和业务水平,在省局、市局组织的各项业务考试中,全科人员均取得优异成绩。他们都知道稽查中组织税收收入机会有很多,如果业务生疏、心不强,就算有机会也会错过。在科里每月的政治学习都是雷打不动的,业务学习更是每个人的自觉行动。市局每次举办的业务知识培训,大家都争抢参加。为使科内干部全面发展,个个成为稽查工作的多面手,在科内他们认真组织稽查业务学习,开发每个人的潜能。在组织学习中,明确学习的主要内容、总体目标和各阶段任务,采取分散学习与科内集中学习相结合,他们还通过对重大案件、典型案例的交流,拓宽科内干部的检查思路和视野,提高税务稽查的综合能力。对科内查处的典型案件、大案,他们组织科内干部进行对自己查处案件的 “听证会”,“审理会”,由科长和科内业务较好的干部向案件稽查人员提问题,通过这种方式使科内干部案件查处、案卷制作水平有很大提高。在市局组织的执法检查、执法监察检查中,他们科稽查案件无一差错。几年来,他们科稽查的企业没有因稽查执法不严发生争议。他们制定了回访制度。要求科内干部对稽查过的企业定期进行回访,对企业在纳税中遇到的问题给予解答,将税法宣传变成稽查工作的一个内容。使查处的案件做到了程序合法、事实清楚、证据充分、定性准确。 三、加强制度落实 强化社会监督 严格落实党风廉政建设制,在层层签订状的基础上,狠抓制度落实,做到年初有计划、年终有总结,每季度开展一次形势分析、每半年进行一次自查自纠。通过这些制度的落实,强化了内外监督。为了进一步加强对科内干部税务稽查工作的管理、规范行政执法行为,确保稽查工作的公平、公正、廉洁、高效,保障税收法律法规的正确实施,他们认真贯彻落实区局各项党风廉政建设要求,组织开展了学习贯彻“十七大”报告等活动,通过学习不断完善反腐倡廉机制,把教育、制度、监督统一于税务稽查工作全过程。今年对移送的注销检查案源,科内先做分析归纳,区别不同情况,再做分配。在对一户传媒企业的注销户检查中,科内安排给业务好技术全面的两位同志,他们拒绝企业的吃请,不拿人情做交易,通过认真仔细的检查补缴税款、罚款、滞纳金12万元。把好了注销企业检查的最后一道关口。同时受到了纳税人的高度称赞,树立国税稽查干部的良好形象。 四、转变稽查观念 运用新方法 提升稽查工作新理念。 他们积极推行“阳光稽查”,改变了以往工作中“推门就进,进门就查,查完就罚,罚完就走”的做法,形成税务人员检查企业、企业人员监督税务人员的互动格局,树立了“查一笔税款,做一次宣传,留一份建议,规范一户企业,反馈一种评价”的国税稽查员形象,使整个稽查过程公开、透明。同时,有效地改善了税企关系,赢得了企业的信任和配合,企业易于 ……(未完,全文共2462字,当前只显示1482字,请阅读下面提示信息。收藏国税局税源管理科纠风先进集体事迹材料)上一篇:副市长在全市标准化工作推进会议上的讲话下一篇:关于农村水利与土地利用问题的调研报告相关栏目:税务管理模范事迹推荐学习材料申报材料

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